Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Apprentissage

Temps de lecture : < 1 minute

Le ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a annoncé la prolongation, jusqu’à la fin de l’année 2022, de l’aide attribuée aux employeurs qui recrutent des alternants (apprentis et jeunes en contrat de professionnalisation). S’inscrivant dans le cadre du dispositif « France Relance » visant à faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire, les aides à l’embauche en apprentissage et professionnalisation devaient prendre fin le 30 juin 2022.

Pour rappel, les aides à l’emploi d’apprentis et de salariés sous contrats de professionnalisation, bénéficient à tous les employeurs, quel que soit l’effectif qu’ils emploient, sans condition. Cette aide est de :

  • 5 000 € pour le recrutement d’un alternant (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans ;
  • 8 000 € si celui-ci a plus de 18 ans et moins de 30 ans et prépare un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification jusqu’au master (bac +5). Ce montant s’applique à compter du premier jour du mois suivant la date de ses 18 ans.

 

Des textes réglementaires devraient prochainement préciser les modalités de cette nouvelle prolongation au-delà du 30 juin 2022 et notamment les dates de conclusion des contrats.

Lire aussi...

Vie matérielle au quotidien
Toutes professions
Débutant
logo-orange
Expert
Réseau des ARAPL

15 juin 2022

Vie matérielle au quotidien
Toutes professions
Débutant
logo-orange
Expert
Réseau des ARAPL

15 juin 2022

Vie matérielle au quotidien
Toutes professions
Débutant
logo-orange
Expert
Réseau des ARAPL

15 juin 2022